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近日，最高人民法院與人力資源社會保障部、中央政法委、工業和信息化部、司法部、財政部、中華全國總工會、中華全國工商業聯合會、中國企業聯合會 / 中國企業家協會聯合印發《關于進一步加強勞動人事爭議協商調解工作的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟纷鳛槔^今年 1 月最高人民法院與人力資源社會保障部聯合印發《關于建立勞動人事爭議 " 總對總 " 在線訴調對接機制的通知》后，又一重要規范性文件，對于加強勞動人事爭議源頭治理、協商和解、多元調解等工作作出具體部署。
《意見》提出，要加強源頭治理，強化勞動人事爭議預防指導，健全勞動人事爭議風險監測預警機制，加強勞動人事爭議隱患排查化解工作。要強化協商和解，強化和解協議履行和效力。要做實多元調解，加強調解工作規范化建設，發揮各類調解組織特色優勢，進一步增加調解服務供給。
《意見》明確，要健全勞動人事爭議調解與人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系，強化調解與仲裁、訴訟銜接，對追索勞動報酬、經濟補償等適宜調解的糾紛，先行通過訴前調解等非訴訟方式解決。推進勞動爭議 " 總對總 " 在線訴調對接，開展全流程在線委派委托調解、音視頻調解、申請調解協議司法確認等工作。
《意見》還對提升服務能力，加強調解員隊伍建設，加強智慧協商調解建設，加大保障力度等作出規定。
據悉，最高人民法院與人力資源社會保障部自今年 1 月建立 " 總對總 " 在線訴調對接工作機制以來，到今年 9 月底，共有 16036 家調解組織、23718 名專業調解員入駐人民法院調解平臺，參與訴前調解糾紛 3700 余件，調解成功率 85.8%，大大提升勞動人事爭議在線多元化解質效，切實維護勞動者合法權益，促進構建和諧勞動關系、維護社會穩定。
來源：央視新聞
九部門聯合部署進一步加強勞動人事爭議協商調解工作 水流湍急急中生智專心致志49. 人世間的真情就像一張大網，時刻溫暖著人的心扉，就如媽媽的愛一樣，永無止境。87. Everyone in our society should help those in need.（2016.江蘇）242.身無彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點通?！稛o題?其二》 定風波 蘇軾良相頭上進賢冠，猛將腰間大羽箭。人力資源,中國企業,央視新聞It is true that (True, / To be sure, / Admittedly,)…, but this is not to say (it is unlikely / it doesn’t follow / it doesn’t mean / it won’t be the case) that… |