每經編輯張金合
據報道,彭博新聞11月4日推特員工當地時間周四在美國舊金山聯邦法院提起集體訴訟,指控推特在沒有給予足夠通知的情況下啟動大規模裁員,違反聯邦和加州法律。
Twitter此前在發給員工的郵件中證實,將于當地時間周五開始在全公司范圍內裁員。裁員的目的是讓公司走上健康發展的道路。根據內部消息和一位投資者說法,推特將裁員近 50%,即削減 3700 個工作崗位,最終數字尚未確認。
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聯邦《工人調整和再培訓通知法》 (WARN)規定,雇主必須在大規模裁員前至少提前60天發出通知。向本法院上訴,要求發布命令,要求Twitter遵守《工人調整和再培訓通知法》,并阻止該公司向員工施壓,要求他們簽署可能放棄參與訴訟權利的文件。
馬斯克計劃裁員50%的Twitter員工。
據該報11月4日消息,路透社報道稱,Twitter在發給全體員工的內部郵件中表示,裁員將于11月4日(北京時間4日晚)在加州上班時間開始。
\'為了讓Twitter走上健康的道路,我們將在周五經歷裁員的艱難過程。我們意識到這將影響許多為Twitter做出寶貴貢獻的個人,但不幸的是,這一行動對于確保公司成功發展是必要的。郵件里說。
郵件中沒有說會裁掉多少人,但根據之前《華盛頓郵報》和《紐約時報》的報道,Twitter的7500名員工中可能有一半會被裁掉。
中國經營報報道,受影響的員工可能在本月4日接到通知,他們或將獲得 60 天的遣散費。。
此外,據央視和美國媒體2日報道,推特此前實施的遠程辦公政策也可能被取消。馬斯克計劃要求所有員工前往推特辦公室上班。馬斯克還想賣Twitter新招賺錢,比如提高付費訂閱產品的價格。
部分推特員工每周工作 84 小時
目前Twitter裁員基本確定,但裁員細節還有待敲定。
彭博援引知情人士的話說,被解雇的Twitter員工將在周五得到通知。一位知情人士表示,特斯拉的工程師和董事審查了裁員名單,這是根據員工在Twitter工作期間所做的代碼貢獻而制定的。知情人士補充說,裁員條款仍有可能改變。
據知情人士透露,Twitter首席會計官羅伯特凱登(Robert Kaiden)離職,成為Twitter的另一名高管。
此前,《華盛頓郵報》稱馬斯克計劃裁減75%的Twitter員工,但遭到馬斯克否認。知情人士稱,馬斯克并沒有設定固定的裁員比例,而是想解雇那些不支持自己當領導的員工。
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在裁員的威脅下,推特的員工們都在加班加點工作,來向新老板證明自己的價值。
自上周五以來,Twitter員工收到了一系列任務。美國消費者新聞與商業頻道提到,有一個內部消息,Twitter經理開始要求部分員工以每周七天、每天 12 小時的形式輪班,相當于每周工作 84 個小時,目的是趕上馬斯克設定的最后期限。有管理人員在接受《紐約時報》采訪時表示,他們周五和周六晚上都是在單位辦公室里過的夜。員工們擔心,如果他們不能在11月初完成任務,他們的Twitter生涯可能會結束。
其實馬斯克的兩家公司特斯拉和SpaceX本來就有加班文化。
SpaceX前員工喬西布姆(Joe Sibum)曾在Quora上寫道:‘對于我和我的同事來說,一周七天,每天工作 12 個小時以上是一件很正常的事情。為了趕上工作進度,你會瘋狂地工作很長時間。如果沒有人強迫你休息,你會一直工作。
據彭博新聞報道,除了計劃裁員,馬斯克還計劃終止Twitter現有的遠程辦公政策,并要求剩余員工向辦公室報到,特殊情況除外。The Verge稱,馬斯克曾在與其顧問賈森卡拉卡尼斯(Jason Calacanis)的短信中建議減少遠程工作,以鼓勵自愿辭職。
早在今年6月,馬斯克就表示反對特斯拉的遠程工作。根據Electrek和彭博的說法,馬斯克在給特斯拉高管的一封電子郵件中表示,員工每周必須在辦公室呆至少40個小時,否則他們將‘離開特斯拉’。消息的主題是“遠程工作不可接受”。他說,特斯拉應該是員工的‘主辦公室’,而不是‘遠程辦公室分支’。他強調,工作40小時已經短于特斯拉對工廠工人工作的要求。
馬斯克剛入主,就要裁員 50%!推特員工怒了:提起集體訴訟 萬碧空如洗胡言亂語眾一心43. 人的一生中,都要經歷很多件事。其中,不乏失敗的事。面對失敗,不同的人會有不同的態度。有些人一聽說做什么事失敗了,馬上就一蹶不振,整天自暴自棄;而另一些人則不同,面對失敗,他們總會積極的尋找失敗的原因,重頭再來。admit vt. 招收213.人世幾回傷往事,山形依舊枕寒流?!段魅綉压拧?nbsp; 淚彈不盡臨窗滴,就硯旋研墨。漸寫到別來,此情深處,紅箋為無色。聯步趨丹陛,分曹限紫微。裁員,馬斯克,特斯拉,離職A multitude of factors could account for (contribute to / lead to / result in / influence) the change (increase / decrease / success/ failure / development) in… |