顏寧回歸中國激發了公眾輿論。
11月1日，她在2022深圳全球創新人才論壇上宣布，將從普林斯頓大學辭職，出任深圳醫學科學院創始院長。
誰是顏寧？結構生物學家，“清華最年輕教授”，美國“兩院院士”，2016年被《Nature》雜志評選為“中國科學之星”。
一個科學家的去留，往往是人們關心的問題。2017年4月，顏寧離開任教10年的清華大學，成為普林斯頓大學分子生物學系第一位雪莉蒂爾曼終身教授。五年后，顏寧正式宣布：
又回來了！
字體顏寧解釋了他為什么回到中國?！钲谑菈粝胫?，他想在這里實現下一個夢想。
她說，‘我認為，經過幾十年的積累，我們可以建立一個平臺，支持更多優秀的學者，應對人類面臨的各種健康威脅，取得真正原創性的突破，回饋社會。這時候深圳向我伸出了橄欖枝，正好一拍即合?！拔以僖淮胃惺艿搅藶閴粝攵Φ呐d奮和快樂，”
科學家的去留是個人選擇，受很多因素影響，包括發展平臺、資金、生活質量、個人情感需求等。但從顏寧的這番話中，明顯透露出一個信息：
深圳深深吸引了她。
為什么是深圳？這也許是我們最應該注意的地方。
她受雇于深圳醫學科學院，這是一個新成立的專注于“一些關鍵領域”的研究機構。根據深圳市人民政府2021年發布的《深圳醫學科學院建設方案》，到本世紀中葉，深圳醫學科學院將成為世界知名的醫學研究機構，粵港澳大灣區的醫學科學競爭力、創新力和影響力將在全球范圍內表現突出。
在用人方面，深圳市醫學科學院走在前列，采取靈活的引才用人機制，通過建立規范的選拔程序和清晰科學的選拔程序，全球選拔人才，實行社會化用人。
在運行模式上，深圳市衛生健康委通報稱，深圳市醫學科學院的運行也非常靈活，人員編制和等級不定，崗位獨立，遵循理事會治理和學術自治的原則。學術委員會是醫院的最高學術機構，尊重科研人才的稀缺性，實行市場化薪酬和社會化聘用，有點像‘企業化’運作。
顏寧提到，希望深圳市醫學科學院不僅要有一些原創性的科研突破，還要探索出一套科學合理的機制。在保證科研人員專攻、專注科研的同時，能有效幫助實現科研成果轉化。
當年深圳創辦南科大時，通過全球選拔迎來了首任校長朱清時院士。短短十年，南科大簽約引進并自主培養43名全日制院士，成為教育部等三部委確定的‘雙一流’建設大學。
這些小的方面，在一定程度上可以體現深圳的創新、開放、包容，真正為有創業意愿的人提供舞臺。而科研人員能專攻、專注科研的地方又有幾個能和深圳相比？
一個頂尖人才的回歸，自然會加強我們國家的科研。但若出現兩個、三個、四個深圳，其所聚集的能量將無與倫比。
這是我們真正的期待。
顏寧誠可貴，深圳價更高 心四分五一視同仁裂曠神怡3. 愛一個人就是在他的頭銜、地位、學歷、經歷、善行、劣跡之外，看出真正的他不過是個孩子——好孩子或壞孩子——所以疼了他。inspire sb to do sth 鼓勵 / 激勵某人做某事；major in 主修43.學而不思則罔，思而不學則殆。 元夕有所夢水深波浪闊，無使蛟龍得。醫學,科研,院士,普林斯頓大學And in technology, when there are no conventional practices or ways of thinking to begin with, companies that fail to break away from last year’s paradigm are soon left behind by the competition. |