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    標題 用 122 斤硬幣賠償員工公司被罰 5000 元:維護了勞動者和法律的尊嚴
    分類 熱點事件
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    評論員邱彥博

    近日,長沙市開福區人民法院對一起勞動爭議案件執行過程中,被執行人健康管理公司故意換硬幣支付案件進行了處罰。今年5月,小蘭(化名)被長沙一家健康管理公司無故開除。經勞動仲裁,公司需支付小蘭工資及賠償金共計1萬元。拖延之后,公司故意換了122斤硬幣賠償。

    63325e40b15ec031741a6221_10245426.jpg公司無故辭退員工犯了一個錯誤,拖欠執行款又犯了一個錯誤。執法人員上門時,故意換硬幣支付。硬幣雖然是法定貨幣,但一般情況下是不能拒收的。但公司使用122kg以上的硬幣支付賠償金,明顯超出正常使用范圍,涉嫌故意刁難和羞辱被辭退員工。

    法院認為,該硬幣不屬于本案被執行人日常業務活動中經常使用的貨幣,其故意交換行為具有明顯對抗執行的消極故意。讓執行民警和申請人當場收幣的行為,是對司法資源的浪費,也是對勞動者尊嚴的踐踏。因此,被執行人的上述行為屬于以其他方法阻礙司法工作人員執行職務的行為,應依法予以處罰,對公司法定代表人罰款5000元。

    踐踏勞動者尊嚴屬于道德范疇,不能處罰?以其他方法阻礙司法工作人員執行職務的行為,可以處罰。

    法院的處罰在網上反響良好,普通勞動者的聲音也不絕于耳。有網友表示,法院系統應該將此案列為經典處罰案例。有網友表示,這個案例應該寫進教科書。事實上,在這一事件之前,已經有許多類似的案例,賠償者以大量硬幣的形式支付,給被賠償者造成困難。

    這種懲罰不僅拯救了勞動的尊嚴,也拯救了法律的尊嚴。公司惡意羞辱工人,本身就是對法院判決的無聲嘲諷。如果法律不采取措施制止這種不良作風,如果每個被執行人都以戲謔嘲諷的態度對待法院的判決,從長遠來看,法律還有什么權威可言?對待那些嘲弄法律的人,在法律允許的范圍內懲罰他們,是對法律尊嚴的最好維護。

         用 122 斤硬幣賠償員工公司被罰 5000 元:維護了勞動者和法律的尊嚴 笨荒山野嶺手笨腳南腔北調42. 向來就不太喜歡幼稚的男人。男人幼稚雖然和年齡有關,但是我覺得大多就是個人的素質。有些人,一輩子就這樣低俗下去??匆妱e人遙不可及,恨恨。46. Our class came up with the idea to make better use of used materials. (2016.北京)282.月上柳梢頭,人約黃昏后?!渡樽印?nbsp;   小娉婷清鉛素靨,蜂黃暗偷暈,翠翹攲鬢。昨夜冷中庭,月下相認,睡濃更苦凄風緊。驚回心未穩,送曉色、一壺蔥茜,才知花夢準。037王昌齡:塞下曲長沙市,勞動仲裁,勞動者,硬幣,尊嚴64、The older the wiser.
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    更新時間:2025/7/9 5:10:28
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