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換工作了
新單位能享受當年年休假嗎？
工作太忙了
今年的年休假可以調到明年一起休嗎？
關于 " 年休假 "
這篇為你解答
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休年假有哪些條件
職工連續工作滿 1 年以上的，依法享受帶薪年休假
《職工帶薪年休假條例》規定：符合條件的職工按照累計工作年限依法享受 5 天（工作滿 1 年不滿 10 年的）、10 天（工作滿 10 年不滿 20 年的）、15 天（工作滿 20 年的）不等的帶薪年休假。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
用人單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。
哪些情形下
職工不享受當年年休假
《職工帶薪年休假條例》第四條規定：
職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；
職工請事假累計 20 天以上且單位按照規定不扣工資的；
累計工作滿 1 年不滿 10 年的職工，請病假累計 2 個月以上的；
累計工作滿 10 年不滿 20 年的職工，請病假累計 3 個月以上的；
累計工作滿 20 年以上的職工，請病假累計 4 個月以上的。
在不同單位工作過
年休假天數怎么算
職工可享受的帶薪年休假天數，與累計工作時間直接相關
根據《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》、人力資源社會保障部辦公廳《關于〈企業職工帶薪年休假實施辦法〉有關問題的復函》等有關規定，職工在同一或者不同用人單位從事全日制工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
年休假可以跨年休嗎
《職工帶薪年休假條例》第五條規定：
單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。
年休假在 1 個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨 1 個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的 300% 支付年休假工資報酬。
換工作了
能否在新單位享受當年年休假
《職工帶薪年休假條例》第二條規定：
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作 1 年以上的，享受帶薪年休假。
《國務院法制辦對關于〈職工帶薪年休假條例〉有關問題的請示的復函》（國法秘政函〔2009〕5 號）進一步對休假條件進行明確：
《職工帶薪年休假條例》第二條規定的 " 職工連續工作 1 年以上 "，沒有限定必須是同一單位，因此，既包括職工在同一單位連續工作 1 年以上的情形，也包括職工在不同單位連續工作 1 年以上的情形。
休了產假
當年還可以休年假嗎
《職工帶薪年休假條例》第五條規定：
職工連續工作滿 12 個月以上的，享受帶薪年休假。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
來源：央視新聞 ID：cctvnewscenter 綜合人力資源和社會保障部微信公眾號
年休假應該怎么休？一文讀懂！弱不禁門可羅蠶食鯨吞雀風34. 如果黑板就是浩淼的大海，那么，老師便是海上的水手。鈴聲響起那刻，你用教職工鞭作漿，劃動那船只般泊在港口的課本。課桌上，那難題堆放，猶如暗礁一樣布列，你手勢生動如一只飛翔的鳥，在講臺上揮一條優美弧線——船只穿過……天空飄不來一片云，猶如你亮堂堂的心，一派高遠。1. This time I will introduce Tang Poetry to you, which is of great help in learning Chinese.（2017.全國Ⅰ卷）133.天蒼蒼，野茫茫，風吹草地見牛羊?！峨防崭琛?nbsp; 思往事，惜流芳，易成傷。擬歌先斂，欲笑還顰，最斷人腸。且樂生前一杯酒，何須身后千載名！人力資源,社會保障部,央視新聞,全日制If the subjects for the study were randomly chosen and represent a diverse cross section of the population of shampoo users, the results will be reliable regardless of the number of participants. |