評論員陳思
三千塊錢是四天喪后扣的,一把鹽撒在沒愈合的傷口上。
李女士是湖南一家公司的主播。合同規定保底工資4000元。但是上個月因為奶奶去世,回家參加葬禮4天,超過了一天假期,公司要扣她3000元。
這種事情不要說李女士不舒服。網友們對人群怒不可遏。
以克扣工資為由,公司說法更多。什么?李女士下班了,表現差,沒拍照片說明真的在服喪,等等。明眼人都看得出來,這些說辭大多只是一場紛爭。而且在員工已經提前報告的情況下,仍然以此為由克扣一半以上的工資,在法律和情理上都是站不住腳的。
在這件事上,更有商量的余地:公司相關負責人說,‘奶奶不是直系親屬,直系親屬只有1-3天的喪假。
首先,奶奶屬于直系親屬。然而,適用于喪假的直系親屬確實只包括父母、配偶和子女。因此,除了違法克扣工資外,公司在請假問題上的說法不存在明顯過錯。
但是制度是死的,人是活的。粗暴執行規定,無視員工感受的公司,必然會被求職者跨過。
這次員工與公司關于喪假的糾紛,也暴露了我國現行喪假制度的一些不合理之處。
中國很多地方都有一個傳統,人死后才能下葬,1-3天的假期遠遠不夠處理相關事務。而且現在很多人都是爺爺奶奶或者外公外婆帶大的,和老人感情很深。如果他們不能參加葬禮,他們會留下終生的遺憾。
養生無悔,喪生無悔,是王道之始。喪葬不僅僅是埋葬死者,更是培養仁愛,弘揚孝文化。跪著哭著之間,甚至影響到社會倫理道德秩序?,F行的喪假制度可能需要進一步改進。
奔喪 4 天扣 3000,需要“反思”的不只是公司,還有喪假制度 愁眉花樣多(五花八門三三兩兩)苦臉50. 日子總是像從指尖渡過的細紗,在不經意間悄然滑落。那些往日的憂愁和誤用傷,在似水流年的蕩滌下隨波輕輕地逝去,而留下的歡樂和笑靨就在記憶深處歷久彌新。64. So far we have conducted a variety of activities on English learning.(2010.湖南)400.天若有情天亦老,人間正道是滄桑?!镀呗?人民解放軍占領南京》 黛蛾長斂,任是春風吹不展?!±б形?,過盡飛鴻字字愁。一夫當關,萬夫莫開。湖南,只是,制度,公司Equipped with the money, one can acquire the taste, style, and ideas that mark each class and launch a quick ascent of the social ladder. |