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被辭退的理由有上百種,但是因為午休時手機聲音太大而被辭退的這類案例真的很少。
據悉,近日,廣東省廣州市中級人民法院審結了一起民事勞動爭議案件。
王小石(化名)因手機音量多次過大,在午休時基于《員工工作規則》七次警告未果后,被公司辭退。
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王小石認為自己享有午休自由活動的權利,遂提起訴訟,要求公司賠償15萬余元。法院認為,勞動者雖有休息的權利,但應以不影響他人為前提。
由于雙方對《員工工作規則》的真實性無異議,公司辭退王小石合法合理,故駁回王小石的上訴。
此事也引起了網友的關注。有網友評論說:‘提醒7次不改,辭退不要錢’,‘玩手機是你自己的自由,但前提是不能影響到別人的自由’,‘表面上是因為玩手機被辭退,實際上是因為自己的素質被辭退’。
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員工因午休玩手機音量太大被辭退 索賠 15 萬被駁回 怒發沖冠煙消崇山峻嶺云散60. 靜佇窗前,攜一縷清風,續一杯清茶,邀一輪明月,遠離城市的喧囂,靜靜地享受屬于自己的那份恬靜。59. Conquering English is not different from conquering a great mountain; both of them require determination, courage, and perseverance.222.可憐身上衣正單,心憂炭賤愿天寒?!顿u炭翁》 卻笑東風,從此便熏梅染柳,更傳些閑。閑時又來鏡里,轉變朱顏。清愁不斷,問何人會解連環。生怕見、花開花落,朝來塞雁先還。140韋應物:淮上喜會梁川故人論道,廣東,手機,音量,員工One can infer from the survey’s results that a full one - third of the respondents may have viewed the current benefits package unfavorably. |