11月2日，記者獲悉，為切實落實把員工健康安全放在第一位，高效協調防疫與生產生活的工作要求，針對員工和社會的關切，鄭州航空港區管委會與相關企業對接，針對富士康科技園內目前已下班、暫時下班或離職居住在公寓的員工，制定了15條關愛措施。
鄭州機場管理委員會
富士康科技園區關愛員工的15項措施
為切實落實優先保障員工健康安全、高效協調防疫與生產生活的工作要求，鑒于員工和社會的關注，經與相關企業對接，針對富士康科技園員工下班、臨時下班或離職住公寓的情況，特制定以下措施。
第一，保證員工的生活供應
1.改善用餐條件。對下班、臨時缺勤或離職后仍住公寓的員工，保證一日三餐送到小區，保證員工有熱飯有熱水，每人每天加奶加水果。
2.提高防疫期間的伙食標準，保證員工的營養需求。
第二，保證防疫和員工的健康安全。
3.為每位員工提供防護裝備包，包括N95防護口罩、酒精消毒劑等防護用品，按7天用量發放。
4.在每個居民區設立醫務室，配備醫務人員和必要的藥品、醫療設備，方便員工就近就醫；對于確實需要入院的，第一時間轉到定點醫院治療。
5.各居住小區要按要求設立核酸檢測采樣點(房)，每天免費為員工進行核酸檢測，確保每天檢測一次。
6.對有感染者居住的，及時安排調整居住環境，同時在原宿舍做好消毒處理。
第三，加強環境消毒和垃圾清運。
7.從11月2日夜間開始，富士康科技園、員工公寓及周邊公共環境將連續三天進行全面消毒。
8.組織專業機構，加強小區垃圾清運和物業保潔，一天清理完生活垃圾，同步進行小區垃圾儲運設施消毒。
第四，加強員工的心理疏導和人文關懷。
9.加強專業心理健康服務，開通心理咨詢熱線。
10.建立員工訴求收集、轉發、反饋機制，增設12345熱線專用席位，做到每一個問題都可以回答，每一個投訴都可以解答，每一個請求都可以回應，任何人有困難都可以幫助。
1.建立員工微信交流群，暢通員工溝通渠道，及時了解個人訴求，完善幫扶措施，協調解決相關問題。
動詞（verb的縮寫）依法維護職工的合法權益
12.尊重員工的去留意愿。根據疫情防控相關規定，被隔離在公寓或隔離點隔離的員工連續7天陰性且有回國意向的，由疫情防控指揮部統一組織運送，安全有序回國。
13.對隔離后愿意重返工作崗位的員工，企業應當安排工作崗位，并及時兌現相關激勵政策。
14.對勞動爭議，人力資源和社會保障部門應當按照法定程序及時受理，依法保護職工合法權益。
15.對確因特殊情況需要立即回國的，及時安排車輛進行‘點對點’安全運送，并根據疫情防控政策納入當地閉環管理。
來源：大河金融立方
鄭州官方：尊重富士康員工去留意愿 班門喋喋不休秋色迷人弄斧42. 湯的英俊不露聲色，也和同事開玩笑，也有自己應酬的圈子，說話也不見得多么與眾不一樣，穿衣服也是很普通的款式。但是就是給我那樣的印象，華麗。31. As time went by, I gradually adapted myself to the school life. 2011.廣東 隨著時間的推移，我逐漸適應了學校生活。274.碧云天，黃葉地，秋色連波，波上寒煙翠．山映斜陽天接水，芳草無情，更在斜陽外！ 黯鄉魂，追旅思，夜夜除非，好夢留人睡。明月樓高休獨倚。酒入愁腸，化作相思淚?！短K幕遮?碧云天》 過都城舊居有感187杜甫：登樓公寓,富士康,核酸檢測,離職,統籌Although we may not have conclusive scientific evidence of a cause - effect relationship, ample anecdotal evidence establishes a significant correlation. |