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標題 | 復旦金融碩士的實習騙局 |
分類 | 熱點事件 |
內容 |
編輯 |桃若谷 事隔400多天,仍記得王的那次電話采訪。以前做過軍事(團體)實習嗎?你主要學什么?是年輕的聲音,也聽不出來。去年5月31日中午,上海研究生王在學校食堂吃午飯時接到一個電話。他在上一個公司軍工集團實習了半年,回答的流利自信,甚至有些時候有‘比他懂的多’的感覺。 面試官說他姓胡,王馬上就知道是誰了。這個前10的證券公司只有一個姓胡的人,首席分析師胡川連續幾年排在行業內‘新財富’3354榜單的首位。加了微信后,也確認了對方的昵稱‘h . c .’,恰好是胡川拼音的第一個字母,頭像是個戰士。 實習前,教學老師的最高職位只是科長第一助理。這一次,我可以直接跟著長官了。王非常高興。你好,胡先生,我以前研究過你的報告。他記得對方淡淡的回應:“我們以后會就此進行溝通的?!?。還有其他問題嗎? 這次實習招聘是王在金融招聘賬號上看到的,標題明確標著‘新財富團隊’。王問了最關心的問題:“招聘說表現好的有機會留下來,是這樣嗎?”對方的回答很肯定:是的。 在暑假找到一份有挽留機會的實習,是畢業生的共同愿望。哪怕是口頭承諾,也是出自首席分析師之口。在學生的眼里,它也代表著一個確定的未來。去年6月,從歐洲留學歸來的傅宇澤也通過了電話面試。只有七分鐘,他覺得有點奇怪,‘你這么著急?’但是,傅宇澤想,可能老師太忙了,沒有時間照顧自己。 他等待這個機會已經太久了。傅宇澤原本是優等生。因為高中一年的一次傳染病隔離治療,成績下滑,本科進了普通學校。大學四年,他非常努力,申請了國外排名前十的商學院讀研究生,邊上課邊找實習,至少在五家證券公司工作過。這些年我連一口氣都不敢喘,總想趕上同齡人的。 證券分析師是一個看重學歷的行業。進出上海陸家嘴金融中心,一份報告就可能成為投資風向標,甚至左右整個行業的漲跌。再加上高薪,頭部公司基本都要求員工有985的碩士學歷。 這時,王和傅宇澤見到了3354官網承諾保住飯碗的“胡科長”。他的照片,西裝,平頭,是很多實習生期待的行業精英。學生覺得自己遇到了‘伯樂’:不在乎簡歷的約束,認可自己積極勤奮的內心?!覀冞@里應該沒有太多的學歷要求,只要本科和碩士至少有一個是211就行?!?
從王開始,共有8名研究生陸續參加了實習。其中7個是本科‘雙非’,1個碩士985。胡老師的話很少,大部分回復都很簡短,句末沒有標點符號。嗯”“好”“是”,在學生眼里,有一種無人能及的威嚴。有的時候,你想給老師留下勤奮好學的印象,給他發問題,老師會不耐煩的說,‘上面不是寫的很清楚嗎?你自己看吧。 大概是打擾胡老師了。實習生們知道首席執行官們很忙。除了工作,老師和他們幾乎沒有交流,即使他們住在上海。就像安排任務的機器。一個實習生覺得自己有點冷漠,感受到他的情緒的時候,大概只在鏈接—— \'查報告數據,能不能更用心一點?‘你覺得你寫得很好,不需要修改嗎?’ 最溫暖的是實習第一天,胡老師分享了一個云盤,里面有實習生操作手冊,日常工作案例,還有 但更多時候,是一種不人道的嚴格。上海疫情期間,他也會說‘及時應對’;我熬夜報道周末的事情。付雨澤交上去后睡了一上午,沒有回復消息。等我醒來的時候,對方已經在微信里炸了,還是那句話,‘隨時準備回應’。 過去的學習經歷教會了傅宇澤耐心。他相信即使很慢,努力也會有回報。但在這里,幾乎每篇報道都是批評,‘他的話讓我覺得自己像垃圾’。但聽多了,傅宇澤始終不接受‘麻木’。每一份6-7萬字的報告,一寫就寫了十幾篇,目的只有一個,還留在這個十大證券公司。 5個月后,該回復了,卻因為‘領導時間協調’一拖再拖。當傅宇澤正在努力尋找其他機會時,胡先生給出了一個更清晰的答案: 這么說吧,群里肯定有名額。我之前跟你說過,我要組建一個四人左右的團隊?,F在團隊里只有兩個正式員工,而你是唯一的正式實習生,所以不需要擔心預留名額的問題。\'
傅宇澤又安下心來工作了。今年3月初,他還接到了胡老師的電話,說他去人力看答辯成績了,而且分數還挺高的。對方解釋說,結果用了這么久,是因為他的本科學校不在系統內,要走專門的審批流程。 與等著offer的傅宇澤相比,復旦學生劉的畢業季輕松多了。 “一等獎”密集地出現在劉的簡歷中:一等獎學金、力學競賽一等獎、數學競賽一等獎……他以航空航天系第一名研究生的身份被復旦大學錄取。多科滿分,獲得上海高校優秀畢業生榮譽,獲得國家獎學金。 碩士都是名牌大學,本科生都是理工科專業。這種復合背景最受頭部券商青睞:他從1000多名候選人中脫穎而出,以僅有的兩個名額進入總裁面試輪;面試過他的分析師都記得,‘優秀’是對面試官的一致評價,‘表達能力好’、‘在同齡人中比較自信成熟’、‘提問積極’;入職報告也一直作為同期實習生學習的范本。 在一起實習過的楊子文眼里,劉大哥確實比一般人強。當老師離開時,楊子文的報告還沒有完成,她擔心沒有人會討論它。劉只是看了幾句話,就道出了對行業的深刻理解,并拆解了上市公司的業務。最后,他指導了楊子文的報告。 但他在復旦校園似乎并不活躍。在這個100多人的研究生班里,同學和何只是在聽課的時候才偶爾見面。第一次感受到他的存在是評獎學金。一等獎學金10萬元,相當于一年的學費。競爭很激烈。劉作為群眾代表報名參加了評審團。在討論評分標準的時候,他建議班委一般都是加分的,不應該給加分。 這與大多數人的看法不同。張燁介紹,班委的工作復雜瑣碎,因為校內沒有宿舍,100多名學生在校外異地居住。為了收集全班所有的表格,班委要在學校等一天。平時被要求參加的運動會和講座也被班委默認參加,為其他同學節省了不少精力。這些加分每次都只有幾分。大部分同學沒有異議,認為是‘硬點’。 劉也提出了一些類似的建議,總結說:“對自己有利的就給分,沒有分的就不給分”。
劉的其他精力似乎都集中在實習上,而且五次實習都是在頂尖的證券公司。去年2月,他去了一家公司不到一個月,就堅持要去——。當時,胡川也在那 趙月感到有點遺憾。就溝通的細節而言,劉是一個有禮貌、有想法的人,他比較沉默,但會主動詢問他有什么工作要做,并且“做事靈活”。 在A公司實習的三個月里,胡川曾經給劉布置過一份投資分析報告。當時是‘雙非’本科的傅宇澤接到了微信號‘h . c .’的實習任務——,寫一篇深度調研報告。寫軍事報道需要掌握專業術語。寫作前要準備大量的課桌,需要大量的物理化學知識。對于文科生傅宇澤來說是一個不小的挑戰。他花了兩個星期。 報道最終發布在胡川的個人微信微信官方賬號上。雖然沒有署名,但傅宇澤覺得自己的作品得到了肯定。10天后,劉帶著傅宇澤寫的另一份報告加入了B公司。在介紹自己的實習經歷時,他說報告是獨立完成的。經多人證實,其中至少有三篇是傅宇澤所寫。 除了幾萬字的報告、平時的會議紀要和正式的排版,劉還把它交給了屏幕最后的實習生當‘首席’。他讓湖北男生陳卓根據電話會議錄音整理會議記錄,江蘇女生陸青整理航展數據,寫PPT。錄音和資料里有胡川的發言。在騙局被揭穿之前,一切都顯得天衣無縫。 關于他那段時間的生活,實習生是事后通過時間線拼湊出來的。\' H.C . \'(胡川)是劉冒用的第一個分析師賬戶,之后他又冒用了\' Y.Z.Y.\'\' G.F . \'\'和\' G.P .\'。實習生做的報告幫助劉順利通過了B、C、D公司的入職答辯,首席分析師在例會上公開稱贊他“能力強,有目共睹”。 去年9-11月應該是他最忙的時候。他在微信上催促男生陳卓把報告交上去。陳卓解釋說,最近還有其他面試機會,想遲到,但馬上被拒絕了?!锛久嬖嚥皇悄隳苡绊懝ぷ鬟M度的理由’。我覺得陳卓這個老師很冷,‘他讓我專心實習,但他沒答應留我’。
幾乎與此同時,劉在安撫傅宇澤,說不需要擔心他的挽留,然后給了他一個新的話題。在此期間,劉結束了在B公司的實習,順利通過了在C公司的總裁面試,并于12月底與D公司簽訂了三方協議,進入正式的員工入職流程。 據C公司的一名分析人員說,劉在發出聘書后一直沒有被錄用,以為他放棄了。兩個月后,他打電話問還能不能錄用,說想線下實習,因為疫情出不了小區。聽起來很真誠,也很明確,所以分析師在春招的時候拒絕了所有的實習生,給他留了一個位置。之后的‘疫情遏制’、‘提交論文’、‘準備答辯’都是他一再拖延入職時間的原因,長達4個月。 他在復旦的同學回憶,當時他已經拿了四個offer。他在學校聽金融機構的宣講會的時候,和同學聊過,說也會看看其他的機會。這位同學覺得不可思議,‘我們至少要在一個單位實習三個月,寫一兩篇深度報道,然后答辯,才有機會拿到offer。他實際上一次就有了四個。 誰也說不清騙局是從什么時候開始的。太多的巧合交織在一起。 從始至終,只有這一個老師和他們溝通,從來沒有見過面,或者讓他們去公司,本來就是一件莫名其妙的事情。不過這兩年受疫情影響,很多實習都轉到網上了,大部分同學都沒覺得不妥。女生陸青提出想去現場上班,劉回復‘公司有防疫規定,實習生暫時還是偏遠的’。三次,對方都發了幾份有公司標志的實習協議來簽字,陸青也不再懷疑。 奇怪的是,陳卓的同學也在這家公司實習 他確實很快收到了回復通知,但臨近這一天,劉突然發來一條類似轉發HR的消息,通知改為在線提交報告和PPT。陳卓很驚訝,但不敢直接去公司打聽3.3354億元,一天后才傳到老師耳朵里,怕對方不信任自己。 為了進入想要的TOP10,這兩年他一直在攢實習經驗,基本沒有間斷過,一個接一個。從211本科考財經到頂尖的985碩士,他考了兩次。走出金融唯一知識就是炒股的家鄉,在金融中心工作,陳卓確定了這個目標。別人會覺得你是精英階層,你在繁華之地從事專業性很強的工作’。實習前,每周至少有三天,他要開車兩個小時去公司上班,然后晚上回學校。希望盡可能利用時間來彌補,縮短和別人的差距。\'
在這次實習中,另一個疑惑是和老師的聯系方式很奇怪。陳卓總結:寫報告的兩個星期,幾乎沒有聯系,修改階段,每天都很著急,催促。報告中指導很少,只有簡單的修改要求;回微信的速度也很慢,有時候幾個小時甚至第二天。這和之前的實習經歷很不一樣。在上一家公司,導師會在報告中詳細點評,解釋修改的原因。 傅宇澤也有同樣的困惑。以前有的老師會每天互相打電話討論報告中的某個具體說法或數據,有時一天好幾次。 然而,無論如何,他們得不到任何贊美,有時甚至不友善。他們覺得與其交流,不如覺得舒服,‘就是不想和他說話’。 幾個實習生事后回顧,陳卓和傅宇澤就同一個題目寫了5份報告,陸青的PPT也是傅宇澤寫的。但是,除了傅宇澤寫的第一篇,其他的報道最后去了哪里,誰也不知道。正好行業規范是‘有些報告只在公司內部用’,也沒讓實習生太懷疑。 留校承諾是對‘雙非’學生多年努力的回饋?!K于趕上了同行。奉獻的欲望超過了不尋常。即使你是一個‘小黑人’,不經過人事流程直接被業務部門招聘的實習生,如果首席分析師幫忙申請,還是有機會留住的。 據財經博主王大力介紹,正式實習生數量有限,但僅僅成為高級或首席分析師,就需要有能力的實習生在組建團隊時培訓新的團隊成員;本科‘雙非’學生為了獲得高質量的學習機會,也愿意接受;供求關系很強,“小黑人”已經成為一種秘密的行業規范。 以前很多實習生都是。陳卓之前在一家頭部券商工作了三個月,但是沒有簽任何合同。但他被老師指導獨立寫報告,實習結束后還幫他推。 在這種情況下,似乎很容易解釋實習生被包裹在一個騙局中。剛剛升任首席分析師的胡川,為了組建新的團隊,委托正式實習生劉發出招聘信息。沒有走HR流程,給了他一個郵箱密碼接收簡歷。王投遞的郵箱是胡川自己的。傅宇澤、陳卓和在他之后“加入”的陸青在劉新注冊的郵箱里投了票。 到后期,陳卓已經嚴重懷疑自己是‘小黑人’。在下一組實習的同學有工資,他沒有;他來到HR的微信,自我介紹,詢問回復時間,對方回復了一個\'?\'在驗證消息中。傅宇澤轉正前突然接到新任務。他想知道為什么不能用之前的報告回復。 但他們沒有繼續問下去,還是擔心,‘如果我去調查,讓他知道,我覺得我不信任他,以后我怎么給他干活?’
最令人驚訝的是,騙局本應在去年5月31日被揭穿。那天,第一個實習生王接到了胡川的兩個面試電話。 第二個是真實的胡傳,問了很多細節。王對的信心在最后一個電話里被對方的氣場給壓住了。他試著問之前分配的任務要不要繼續,對方說沒有安排任務。他發來微信‘h . c .’的分配截圖,胡川說‘不用說是我先聯系你的’。 兩個聲音,兩個微信,兩個不同的電話號碼。王被驚呆了。根據他的面試經驗,他知道第二個大概率真的是‘第一’,但他希望第一個是,‘畢竟他畫的餅那么好看,像我這種不被人看的學位,夏天能得到正式實習不容易’。 一周后,真正的胡川告訴王,人力對學歷有要求,留用的機會很小。此時他已經知道自己被騙了,但想到之前的‘h . c .’是團隊里的研究員,就默默刪了微信,沒有追究。他不知道許多學生,如陳卓、傅宇澤、陸青等。后半年被騙。 8個實習生中,除了王之外,還有一個人發現了騙局,暫停了實習,但是同學們不想惹事,也怕其他公司知道這個經歷,沒有告訴他們。同樣,為了保護自己的聲譽和公司的聲譽,知情分析師也沒有透露信息。據《證券時報》報道,胡川曾發短信警告劉,如果你再這樣做,我一定會走法律程序但這似乎嚇不倒劉。他繼續招實習生,從A公司離職后,連續換了三家公司。 今年4月底,傅宇澤寫完了最后一份報告,卻被通知審批失敗,結束了10個月的實習。你的整體表現和我的要求還是有一定差距的,可能也和你自己對專業背景的認知水平有關系。被告知后,他一直沉浸在對自己無能的自我懷疑中。 直到一個月后,他看到陳卓在某社交平臺上描述自己被劉騙的實習經歷。我努力了這么多年,卻不敢呼吸。當我撞門的時候,它變成了一個泡沫。我能不幻滅嗎?整整一個月,傅宇澤待在家里無所事事,羞于談論自己的經歷。 捅破窗戶紙的是實習生陳卓。整個冬天,他和傅宇澤都在等待。班上大部分同學已經初步確定了去向,還沒有錄取通知書。今年三月,也就是劉拿到四個聘書的那個月,他告訴陳卓,答辯失敗了。原因是:公司臨時提高了選拔標準,要求碩士和碩士都是985。 這次實習拖了陳卓太久。中途,在他快要絕望的時候,劉對說:‘恭喜你通過了防守。人力已經在走流程了。陳卓高興極了,他的疑慮消除了。如果他只是想找個‘小黑人’干活,可以說是回復失敗,也沒必要要約。當時,他拒絕了另一家公司的實習機會。 但突然又變了,他終于鼓足勇氣給‘h . c’發了一篇長文,想找人力資源部求證。被拒絕后,陳卓索要實習證明和實習補貼,劉回復‘對不起我離職了,不能幫你溝通’。陳卓去了學校就業中心,甚至還報警了。但是那個人是誰?他連對方名字都不知道,警察沒法立案。 這件事一直堆積在陳卓的心里。我聽說胡川去年年底離開了A公司。他甚至猜測,是他的離開讓他留不住。有時候他會點開\' H.C . \'微信,發現他每隔一段時間就改一次名字,頭像也改了,于是決定發帖曝光。中招的王一眼就認出了假微信名,給陳卓發了私信,所有的招數都沒錯?!度龂尽肥莿?。
事情開始在網上發酵。在復旦大學的金融大師中,沒想到操盤手竟是平日里不起眼的劉。當被同學問及時,劉予以否認,“當然不是,有人故意騙我”。 釷 陳卓在網上公開發帖,給復旦大學發實名舉報信,鼓勵朋友寫,但大多數人都不情愿。王對說:“如果你為了利益而不擇手段地與他對抗,你不認為這樣的人將來會報復你是很可怕的嗎?”學生們最終同意輪流向警方報案,得到的回應基本一致:沒有人身和財產損失,很難界定詐騙。 在此期間,更多關于劉的信息被曝光:本科第一年就讀于華東理工大學,后轉入復旦大學;已順利完成畢業答辯,成為預備黨員。他的名字也出現在6月初公布的優秀畢業生名單中。經陳卓舉報,劉被取消優秀畢業生資格。 還有一封給復旦大學的信在學生中流傳。據知情人透露,這位自稱“劉母親”的作家一開始介紹自己是一名大學教師。在她的描述中,“經紀行業的執業招聘過程長期存在混亂”,劉被“暴露出一些不規范的行為和操作”。這封信直接發到復旦經濟學院的公共郵箱。 有些事情,兒子畢竟還是學生,還沒有踏入社會。有些事情是幼稚的,天真的,欠考慮的,但是他從來沒有惡意。作為一名實習生,他絕不會想傷害或耽誤其他也是實習生的人。信中寫道。 今年6月24日,復旦大學經濟學院就此事發布情況說明,稱‘正在進一步調查核實中’。通過一位復旦老師,實習生了解到,劉承認了大部分事情,但解釋說自己之前幫老師招聘過,以為到了新公司,也有義務幫老師挑選人選。王引用復旦老師的話說,“他還說是為了給實習生更多的機會”。
實習生的經歷,攪動了金融圈的沉默。一位分析人士表示,目前證監會對實習生的監管要嚴格得多,要求對參與過報告撰寫的實習生的貢獻值進行梳理。之前發出要約的公司都取消了與劉的合同。 ‘帶薪推送實習’也被曝光。按照王大力的說法,據說幾萬塊可以買下來做內部推廣,而且很可能是‘小黑人’,金融公司內部員工可以從中抽成。這在業內并不是什么新鮮事。今年5月底,又有一個被騙去實習的學生找他曝光。情況和劉的騙局差不多,只不過實習時間不長,事情漸漸淡了。 王大力說,操縱騙局的學生后來寫了一封道歉信,說他們“被別人騙了,所以他們想模仿犯罪”。也有一些不自信的因素,想評價競爭對手,想‘加快實習進度’。 8月初,復旦大學給予劉警告處分,取消其優秀畢業生和預備黨員資格。很多業內人士認為,他以后幾乎不可能進入金融圈。王大力說,這里的人總是說‘珍惜羽毛’。如果你不珍惜他們,行業會告訴你不在乎名聲的后果’。 陳卓走上了新的工作崗位,但不再是寫行業調研報告的崗位。寫了半年,陳卓摘掉了報告專業性和權威性的光環。一開始,他覺得把認知轉化為實實在在的利益,很有成就感。后來他發現報告看起來很冗雜,大同小異,‘東拼西湊,千篇一律,報告參考價值很有限’,甚至是實習生完成的。 傅宇澤以社會招聘的身份加入了一家普通公司。還沒等他接受媒體采訪,就被獵頭看到了,即將得到的工作黃了。他堅持要追究劉的法律責任,無論如何也要給自己一個交代,但又怕維權影響工作。我每天都生活在恐懼中,盡管我沒有做錯什么。
(為保護隱私,文中人物均為偽 復旦金融碩士的實習騙局 風臨危張燈結彩不懼雨無阻4. 少年閏土是一個“十一二歲的少年”,“我”第一次和他見面,閏土“正在廚房里,紫色的圓臉,頭戴一頂小氈帽,頸上套個明晃晃的銀項圈”。二十年后,“我”回到故鄉,再見閏土時,他“先前紫色的圓臉,已經變作灰黃,而且加上了很深的皺紋”,“他頭上是一頂舊氈帽,身上只一件極薄的棉衣,渾身瑟縮著”,“那手也不是我記得的紅活圓實的手,卻又粗又笨而且開裂,像是松樹皮了。31. Your early reply will be highly appreciated.240.二十四橋明月夜,玉人何處教吹簫?!都膿P州韓綽判官》 燭影搖紅 廖世美出門搔白首,若負平生志。實習生,答辯,offer,本科Although the popular belief is that…, a current (new / recent) study (survey / poll / investigation) indicates (shows / demonstrates) that… |
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