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    標題 樂視發內部信：即將搬離樂視大廈，重申不靠房租養活
    分類 熱點事件
    內容

    632d1ba38e9f09768119ee6f_10245357.jpg tech Planet 9月23日消息。最近樂視發視頻說直播工作室要搬新家了，會有自己的直播工作室。當天，樂視全體員工收到一封內部信，信中表示樂視將于9月24日至25日搬出樂視大廈，原樂視大廈將由新主人接管。在樂視的一封內部信中，再次回應了“靠租金生活”的傳言，稱：“靠租金生活的互聯網公司和靠生活有什么不同？”現在，新主人已經接管了這棟樓，我們只是給自己取名字?！拔覀儾灰蕾囎饨?！”

    以下為內部信全文

    親愛的朋友們：

    樂視的九月已經異常忙碌。99樂迷節是樂視人和用戶的節日；今年919剛過，我們又要開始新的征程。是的，我們要搬到新房子了！辭舊迎新，我們想說的太多了，因為它見證了樂視的巔峰和低谷，也承載了樂視人太多的汗水、歡笑和淚水。

    2013年11月11日，樂視入駐大廈近9年?；厥淄?，建筑的每一層都留下了我們的回憶：

    建筑一層是樂視生態體驗館。在這里，用戶體驗了最新的樂視超級電視、樂視超級手機，與樂視超級自行車有了一次親密接觸。LeEco的車，曾經的LePar咖啡館，是我們商務談判的空間，甚至是新物種誕生的地方。

    大樓三樓是樂視移動團隊。在這里，我們見證了樂視超級手機誕生和首年銷量突破1000萬臺的輝煌，也先體驗了樂視金融危機的艱辛。

    大樓的第五層和第六層是樂視超級電視的所在地。超級電視是中國電視網的先驅，沒有之一?，F在的樂視電視，雖然在掙扎，但還在前進！

    大樓的七樓和八樓曾經是樂視商城和列帕公司的硬件銷售團隊，也就是樂視。這是樂視919黑粉絲節和414紅粉絲節的主戰場。還記得2015年9月19日，賈總經理，全體高管和員工午夜奮戰在總部，伴隨著一路飆升的銷售數字，歡呼聲此起彼伏。

    大樓的9至12層主要供互聯網R&D、運營和業務人員使用。這里一年四季燈火通明，樂視人的努力和創新見證了無數樂視新產品和專利的誕生。

    大樓15樓原來的樂視生態營銷中心，也就是廣告業務，一直在這里苦苦掙扎。樂視開創了國內大屏營銷的先河，開啟了品牌客戶的新渠道。讓人耳目一新的營銷手段，層出不窮的創新廣告案例，讓樂視獲得了各種營銷獎項。

    大樓的16層是財務、人力、法務、資金等職能部門的所在地，業內最強的品牌營銷團隊也一度擠在這一層。西南角是賈將軍的辦公室，站在落地窗前，CBD的燈光一覽無余。這里的墻上掛著科比的簽名球衣，房間里偶爾會有賈總經理喜歡吃的泡面和火腿腸的味道。

    大樓的17層是樂視的會議樓層。每周日的樂視電視例會、樂視手機例會、每周一的總裁會都會在這里召開。你可能沒注意到，會議室的天花板還是樂視的loao，沒錯?！叽蟆瘯h室是樂視人無法抹去的記憶。曾經是樂視生態世界的心臟。

    去吧！

    我們告別過去，感到留戀，卻不愛過去。

    兩個月前，網上流傳有一家公司‘沒有996，沒有內卷，靠大樓的租金，員工過著神仙般的生活’。還上了熱搜。當時公司的官方回復是‘基本屬實’。其實有兩個‘不實’，一個是大樓給公司帶來了一年1000多萬的租金，是一家靠租金支撐的互聯網公司。它為什么以此為生？樂視一度倒下，但我們沒有躺平。今年919，樂視為自己代言，下班后走進直播間，讓更多人看到樂視推出的新品有很多。樂視人沒有躺平。是的，我們只要站著掙錢就行了！

    現在，新主人接管了這棟樓，我們只是給自己取名字。我們不靠房租！‘新家’還沒裝修，但我們不磨蹭，全力配合騰空。過去的一切都是經驗，未來的路還很長。我們期待在一個新的地方有一個新的開始。只要我們心中有那團火，我們就可以一直喊，‘燃燒我的青春！’。

    我們的‘新家’也許并不完美，但我相信它不會讓大家失望。公司希望在目前的能力范圍內為您提供最好的辦公環境，希望您以后工作更加舒適、順利、愉快。

    你沒有衣服嗎？你和你兒子穿著一樣的袍子。最后，感謝所有樂視人的團結和努力。是你們的堅韌和堅持，正在一點一點為樂視挽回失去的聲譽和口碑。在喬遷之際，讓我們辭舊迎新。讓我們繼續堅持產品第一、客戶至上的理念，繼續保持樂觀，共創甘樂視的美好未來！

    請檢查新辦公室和搬家的細節。時間定在9月24日-25日，組織會在微信群里和你溝通。謝謝你

    632d1ba38e9f09768119ee70_10245357.jpgTech Planet了解到，有網友爆料稱，樂視現在還剩下400多人，其中不少是5年以上的老員工。并說‘快樂是很多老樂手留下來的原因。沒有內卷和996，他們也從來沒有拖欠過剩余員工的工資，也從來沒有停過社保?！?

    632d1ba38e9f09768119ee71_10245357.jpg對此，樂視官方賬號轉發了該消息，并回復：‘是的，我們還有400多人期待新朋友的加入~’看來這種說法得到了認可。

    隨后，樂視發長文回應稱，近日，網上有消息稱‘樂視現在仍有400多名員工，過著沒有‘老板’的神仙生活’，沒有996名員工，公司也沒有拖欠工資和社保?！斈旮叨伺渲脽o敵的電視日常還是不錯的，員工靠運營和版權收入支撐’。感謝您的關注。情況基本屬實。再補充一點：

    1.樂視真的沒有996，以后也不會有。這項工作永遠也完成不了。在有限的時間內完成有限的工作是合理的。如果有一天，我們在法律上率先實行四天半、36小時工作制，千萬不要驚訝。

    2.樂視員工‘內部不介入’太絕對。畢竟，有人的地方就有‘江湖’。只是在樂視內部，‘內卷化’程度更低，因為員工只有400多人，很多崗位都是‘一個蘿卜一個坑’。誰參與了？但是有一兩個以上的人可能會卷起來。

    3.公司近五年來從未拖欠員工工資和社保。

    4.我們還是經不起‘沒有老板的神仙日子’這句話。像神仙日子這樣的工作，基本上會是任何一個員工的奢侈品。如果員工能感受到‘工作如仙’，公司就會很成功?！习濉@個詞近年來一直是一個比較模糊的概念，不同的語境有不同的含義。很多企業部門的員工私下里稱部門主管為老板，部門主管稱CEO為老板，CEO稱董事長、創始人、實際控制人為老板。按照這個理解，樂視會有很多‘老板’。商業領袖是老板，首席執行官和董事長是老板。當股東參觀公司時，我們也稱他們為老板。創始人賈躍亭也是老板，前戰略股東融創也是。所以樂視不是沒有老板。也許是因為公司內部各個業務線的‘老板’都很勤快盡責，不需要其他上級‘老板’來做自己的工作，讓大家覺得自己沒有老板。

    5.樂視超級電視當年的配置真的無敵。甚至14、15、16年的產品，Mstar系列918/928/938的旗艦芯片等等。運行速度依然很快，不遜于目前其他品牌的互聯網電視主流配置。時至今日，樂視超級電視已經離不開全性能配置的策略。生態樂視以前的理念是‘性能翻倍，價格減半’?，F在雖然告別了燒錢模式，但依然堅持做‘性能相當、價格更低’的電視、手機等新產品。請多關注和支持我們的業務進展。

    值得一提的是，在\'永生\'意外出圈后，樂視隨手發布了主播招聘，歡迎教培行業的老師和《甄嬛傳》的十級學者。自9月初以來，樂視官方及其賬戶市場部在Tik Tok進行了相對頻繁的現場測試。

    隨后，‘樂視30天直播14場2萬元商品’的消息沖上熱搜，引發網友熱議。根據灰海豚的數據，樂視官方賬號近30天直播14場，銷售額2萬元。對此，樂視視頻發布回應稱，‘讓大家見笑了，我們真的需要努力，但是單曲GMV最后破萬了?！?

    Tech還了解到，在樂視秋季溝通會上，樂視品牌負責人夏小燕回應稱，其實《甄嬛傳》給樂視帶來的收入不到5%，占樂融新增收入不到2%。去年房租給樂視帶來的收入只占6%。

    此外，夏小燕還表示，樂視正在努力成為下一個新東方：‘員工可以為自己的公司發聲?！?

         樂視發內部信：即將搬離樂視大廈，重申不靠房租養活 燃眉之青紅皂白夸夸其談急13. 保持友誼的最好辦法就是任何事情也不假手于他，同時也不借錢給他。56. The talk will be given at the Lecture Hall on Oct.12th, starting at 3:30p.m.41.不在其位，不謀其政。    石榴半吐紅巾蹙。待浮花浪蕊都盡，伴君幽獨。秾艷一枝細看取，芳心千重似束。又恐被、秋風驚綠。若待得君來向此，花前對酒不忍觸。共粉淚，兩簌簌。姊妹弟兄皆列士，可憐光彩生門戶。樂視,房租,996,ceo,社保In all the discussion and debate over…, one important (basic) fact is generally overlooked (neglected).
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    更新時間：2025/5/23 12:08:23
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